“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
都按照先团队、后本人，先书纪、后支部委局员、再共产党团员的先后，同一共产党团员也再度做过讲演稿，举列子谈严重不足，提建意定办法，自我价值观指责、相互完善指责，施工现场气体热情高涨。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请大伙于我确立可贵意见表和提倡。”到李怀生表态发言，他说不讳、在阐述表示在工作中存有的不到。“我对怀生GAY，提2个具体事情最好是，首个，在制度的重要性来执行上还达不到严苛，一会儿存在的直接性；第二名，病疫情传染病防治着重于得多，但在公司本控制系统会议触屏时不起作用慢！”支部委局员张常峰神情严肃庄重，开们见山，无往无情面。王彦森紧随在这之后，“想怀生GAY在按排部门乃至企业每一个位员工乃至企业每一个位员工起草、拟定材料要素出免费辅导具体事情最好是，以免来返修复。”其他的共产党员也挨个讲话稿，都指出“标杆退休职工文化教育衣食住行达不到充足”“变动既能PK方式增进年青企业人才养成”“多到表层调查党组织建设事情”“激发主要优势免费辅导部门乃至企业每一个位员工乃至企业每一个位员工人士增进写作训练技术水平”等具体事情最好是最好是。而李怀生也一直都在“咔咔”地在本子h上细心记录表着大伙说的企业每一个句话，还偶尔咧嘴表示法必然。“真心诚意感谢的话借此机会总书记与我掏心窝子子，观点我的难题和达不到，入宪以下多珍惜的征求意见和提倡，我都是勤学好问接收，并在打算改造，请大伙儿质量监督我!”每名党团员发言稿结束了之后，李怀生面带许些歉疚、口吻最为着急地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
这一次聚集日子会，我司危险机关党总支书纪廉夕一趟參加，交互后作过评议，他我认为，支部每名老老共产党员自己公开指责勇于提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见历史观，公开指责另一一个人以诚相待再见面、两针见血，感触了历史观、触碰你了靈魂，红脸出汗多的用处显然。融合起来交互具体情况，廉夕提交三个条件，一方面扎实要做好话题整顿，立行立改，有效确保时效性。第二是要本次交互为锲机，在现阶段的岗位中拼命树立支部斗争保垒用处和老老共产党员劳动模范率先垂范用处。三是每名老老共产党员要融合起来我们提交的想法和推荐 ，对一个人讲稿建材对其进行总结，由支部要做好存盘。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）