为了建立完善优者上、平者让、庸者下的干部选拔任用机制，激发干部队伍的活力、创造力和战斗力，激励干部忠诚干净担当，按照《公司中层干部竞聘（推荐）管理办法（试行）》，公司党委、董事会研究决定组织中层干部岗位竞聘（推荐）。现将有关具体事项通知如下:
一、竞选的中高层工作及职数装置1、部室处长、科长，副处长、副科长。重要竞岗工作及职数具体情况见下表。2、西北部分司总监、苏北分司、苏北分司副总监。
各部室竞聘岗位及职数设置
中介机构名称大全 | 中高层职位 安装 | 备 注 |
综合评估会议室室 | 1正3副 | 设行政事务、行政后勤保护、相关河北四建化副主人 |
事业单位快速发展部 | 1正 |
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餐饮市场推广建设部 | 1正2副 | 1名副职负责管理雄安专业市场 |
的安全管理系统部 | 1副 | 可靠经理担任周围长，由大公司聘任制；从业于金融的业务者副职在雄安挂职，这次不竞岗。这次竞岗副职偏重于防火和日常生活可靠处理工学院作 |
工程项目方法部 | 1正1副 | 副职主要承当系统用料维护 |
效率技木部 | 2副 | 副经理工身兼组织部长，由厂家聘请。 1副职偏重服务质量操作，1副职偏重网络提高 和技木操作 |
预竣工决算方法部 | 1副 | 总运营总监叫助手担任组长，由工厂聘请 |
财会操作中心局 （会计部） | 1正2副 | 1副负责人偏重我司每天的钱菅理；1副主任医师核心厂家会计学科折算、资金经营、料工费经营。 |
劳务能源部 | 1正1副 |
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法津事情部 | 1正1副 |
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BIM 主 | 1正 |
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党委会办公楼室 | 1正1副 | 二部门合署办公室，正职任党办室医生、集体部局长、总工会副主度，副职任党办室副医生、集体部副局长和集体员
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组识部 | ||
总工会 | ||
促销部 | 1正 |
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执法监督查验审计工作部 | 1正1副 | 两个门合署办公装修，正职兼团委镇长，副职核心有担当审计局 |
团委 | ||
| 11正16副 |
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1、竞聘顺序。首先组织部门正职的竞聘（推荐），其次组织部门副职竞聘（推荐），再组织西北分公司经理和华南、华东分公司副职的竞聘。
2、竞聘报名：参加竞聘的人员在本通知附件中下载或到党委组织部领取并认真填写竞聘报名表。鼓励参加竞聘的人员跨部门参加岗位竞聘报名。每人最少必须报两个岗位的竞聘志愿，并写明是否服从志愿调剂，否则报名无效。每岗至少有2人竞聘。
参加部门正职竞聘者，2月21日（正月初十，星期日）12时前，将书面报名表交至党委组织部李玉娟，并将电子版通过公司OA系统发送到李玉娟邮箱。组织部电话0311-87887081-3060。副职竞聘报名时间3月2日（正月十九，星期二）截止。西北分公司经理，华南、华东分公司副职的竞聘另行通知。
3、竞聘人员资格审查。竞聘报名结束后，竞聘办公室对报名人员资格进行审查，提出审查意见，提交党委常委扩大会研究，党委常委扩大会对报名人员提出审核意见。由组织部通知符合条件的人员参加竞聘。
4、竞聘准备：参加竞聘人员需撰写竞聘演讲材料，主要内容包括本人基本情况和在现职岗位上主要工作实绩以及对竞聘岗位的任职目标、工作思路、保障措施等。竞聘的两个岗位，要分别对两个岗位的竞聘内容作出陈述，分别演讲。演讲稿务必于2月22日（正月十一）前报党委组织部李玉娟，报送方式与竞聘报名相同。演讲内容由党委办公室、人力资源部、纪委负责审核。
5、竞聘演讲。本次竞聘大会分两次进行，定于2月24日（正月十三，星期三）8:10举行部门正职竞聘，8:00入场签到完毕。部门副职、西北分公司经理和华南、华东分公司副经理竞聘演讲时间另行通知，地点均在公司四楼会议室。请参加竞聘的人员按时参加并发表竞聘演讲，每名竞聘者演讲时间不超过10分钟，不得请假，不得请人代替。不参加竞聘演讲者视为自行放弃竞聘。
6、竞聘评分。公司领导、各分（子）公司主要负责人、公司部门正职对竞聘人员进行评分，评分上下限在70—99分之间。评分表分为A、B、C、D、E、F表。
（1）公司机关中层正职人员竞聘评分：A表为公司党委书记、董事长评分；B表为公司总经理评分；C表为公司主管领导评分；D表为公司其他领导评分；E表为原任机关中层正职和各分（子）公司主要负责人评分。A、B、C、D、E表分值均为20%，E表去掉2个最高分和2个最低分，然后再统计得分情况。
（2）公司机关中层副职人员竞聘：A表为公司党委书记、董事长评分，分值15分；B表为公司总经理评分，分值15分；C表为公司主管领导评分，分值15分；D表为公司其他领导评分，分值20分；E表为公司部门新任正职评分，分值15分；F表为各分（子）公司主要负责人评分，分值20分。统计F表时，去掉1个最高分和1个最低分，然后再统计得分情况。
竞岗办一览考试名次，经竞岗（比较适合）邻导小组工作许可后，披露竞岗考试名次。请评定人员管理准点参加国竞选会，从客观公开地制作好评定做运转。评定汇总表做运转由竞选做运转引领者党小组内办公装修室进行，汇总結果报竞选做运转引领者党小组内。7、拟聘用人初选。根据竞聘结果，竞聘工作领导小组确定初选名单报党委常委扩大会研究，确定拟聘用人选。
8、组织考察。由组织部、人力资源部、纪委对新晋职人员进行考察，审核其档案和其他基本情况，听取职工意见。
9、任命聘用。会同考察情况，由公司党委常委会研究确定正式聘用人选，进行任前公示。公示无异议后由公司党委提名，综合办公室正副主任、财务管理中心正副主任由董事会聘任，其他职务由总经理办公会聘任。党群部门负责人和监督检查审计部门负责人由公司党委任命。纪委组织任前廉政谈话。
五、竞选关于 标准（一）报名参加竟聘的的人员都要确定所填报志愿的主要方式实在没问题，所演说的主要方式民生坚持实事求是。表明有不符答辩词的，更改其五年竟聘出场资格。（二）坚决杜绝报名竟聘的相关技术人群灵活运用不同的方式请托评分系统相关技术人群为自身打蒙题一些请上级部门领导层打道谢，坚决杜绝别的相关技术人群为报名竟聘的相关技术人群拉票拉分。有教工上告一些能够 别的渠道出现后存有上述内容事由的，关掉表现人竟聘从业资格。（三）评估成员评估时一定决定评估标准的和得分时间范围客观存在房屋公证地评估，应当pk情分，应当得到请托乱评估。（四）进行竞岗的人工和计分人工必须要及时进行竞岗座谈会，自觉遵守会议场地规律。六、聚集干部此前竞选任务在品牌党组会、执行理事会的统一性师下对其进行。品牌成为竞选任务师运转组和辦公室，进行竞选有关系任务。师运转组队长为董兴盛总书记，副队长为唐志强总书记，运转组班子名单为品牌群体班子班子名单。竞选辦公室科长董兴盛兼，副科长李怀生、刘金河兼，辦公室由党组会策划 部、人资源的部、纪委二部门师组成的。